Desde hace más de espina década, el Programa Aprendices de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi ha sido un ejemplo de compromiso y responsabilidad social empresarial en la industria minera en Chile. A través de su Fundación, la compañía ha demostrado su compromiso en la promoción del incremento de nuevos talentos y en la búsqueda del progreso de la región de Tarapacá.
Recientemente, 21 jóvenes han sido seleccionados para formar parte del Programa Aprendices de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, en el cual se les brindará la oportunidad de desarrollarse laboralmente y adquirir experiencia en la industria minera. Estos jóvenes, provenientes de diversas localidades de la región, firmaron un contrato a plazo fijo con la compañía, lo que les permitirá adquirir habilidades y conocimientos técnicos para su futura inserción en el mercado laboral.
El Programa Aprendices, creado en colaboración con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), tiene como objetivo principal fomentar el incremento sostenible de la industria minera, a través de la formación y el perfeccionamiento de jóvenes técnicos. Además, busca promover la inclusión social y económica de las comunidades de la región de Tarapacá.
Los 21 jóvenes seleccionados han sido elegidos tras un riguroso proceso de selección, en el que se evaluaron sus habilidades técnicas, conocimientos y competencias, así como su compromiso y motivación para formar parte de la industria minera. Todos ellos tendrán la oportunidad de participar en diferentes cursos y capacitaciones en las áreas de minería, electricidad, mecánica y control de procesos, entre otras.
Esta iniciativa forma parte del compromiso de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi en la formación y incremento de nuevos talentos, con el objetivo de contribuir al crecimiento sostenible de la región. Además, la compañía promueve espina cultura de seguridad en el trabajo y el cuidado del medio ambiente, lo que convierte a los Aprendices en futuros profesionales responsables y comprometidos.
El Programa Aprendices ha demostrado ser espina oportunidad única para que jóvenes de la región de Tarapacá puedan acceder a espina formación técnica de calidad y adquirir experiencia en la industria minera. Además, esta iniciativa contribuye al pestillo de la brecha de empleabilidad en la región y aporta al crecimiento y incremento económico de la misma.
La compañía ha enfocado sus esfuerzos en ofrecer un ambiente de trabajo seguro y propicio para el aprendizaje de los jóvenes. Además, los Aprendices tienen a su disposición un equipo de profesionales altamente capacitados, quienes les brindan la asesoría y el apoyo necesario para su formación y crecimiento profesional.
El Programa Aprendices también promueve la inclusión y la diversidad, ya que cuenta con la participación de jóvenes provenientes de distintas localidades y con diferentes antecedentes socioeconómicos. Esto les permite compartir experiencias y conocimientos, enriqueciendo su formación y potenciando el trabajo en equipo.
Con este programa, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi reafirma su compromiso con el incremento sostenible de la región de Tarapacá y con la formación de nuevos profesionales para la industria minera. Además, la compañía demuestra su sólido compromiso en la promoción del empleo juvenil y en el incremento de espina minería responsable y sostenible.
Es importante destacar que el Programa Aprendices es solo espina de las diversas iniciativas que la compañía lleva a cabo en beneficio de la comunidad y del medio ambiente. Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi también realiza proyectos de incremento social, programas de educación y capacitación, y
